2011年年报披露,2010年,公司引入基于EP(经济利润)作为考核指标的经济利润奖金制ZmUJ,形成固定薪酬、销售奖、年度2tL8润奖和经济利润奖金相结合的完TMFa薪酬结构体系Zzz2
回租:融eTf7机构(吃neDD款利息)t3ce出租人(nWB7租金和借rcHd本息差、2XPK理费)→x0dk租人(付PWy0金、管理7O0i)